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邢台金隅:依靠职工办企业 办好企业为职工

时间:2019-12-28 17:49 浏览人数:

        燕赵时讯消息(王琪)邢台金隅冀东水泥有限公司是北京金隅集团股份控股的金隅冀东旗下的大型国有企业。公司位于河北省邢台市临城县,拥有2条日产4000吨当际最先进的新型干法生产工艺带纯低温余热发电的水泥熟料生产线,区域内有清河金隅冀东、宁晋金隅冀东、广宗金隅冀东等三家水泥粉磨公司,员工700余人,可年产“金隅”牌优质水泥200万吨,熟料300万吨。

        公司自2018年7月成立以来,始终把职工放在心上,坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享,充分保障职工的主人翁地位,尽全力维护职工的合法权益,发挥职工的主力军作用,始终把维护好、实现好、发展好职工群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点,一系列举措全面激发了职工的创造创新热情。

发挥民主协商优势,为公司建设增动力

        邢台金隅公司成立一年多以来,健全了以职代会为基本形式的民主管理制度,充分保障企业职工合法权益。先后召开两次职工代表大会,在重大决策上听取职工意见,涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议,听取职工意见,使职工的诉求在职工代表大会这一平台得以表达,满足了职工的合理需求,畅通了劳资沟通渠道,构建了和谐的劳动关系。

        另外,公司分别以办公楼与食堂设立职工意见箱、举办“五四”青年座谈会、在“不忘初心、牢记使命”主题教育中领导班子成员下基层深入调研等多种形式,征求职工对企业建设发展、规章制度等方面的意见,倾听职工的困难与心声,筑起了领导干部与职工之间沟通的桥梁。 

调动职工积极性,为公司建设添智力

        落实福利待遇,解决职工后顾之忧。在工作上,按时定期发放劳保用品,缴纳五险一金,给职工吃了一颗定心丸;加大安全环保投入,引进先进智能设备,给职工一个良好舒适的工作环境;进行大巡检制改革,实行四班三运转,给了职工更多的可支配时间;进行薪酬制改革,使能力与工资挂钩,激发了职工的干劲,增添了企业发展的活力。在生活上,公司对困难职工、退休职工进行慰问,把温暖送到家;举行金秋助学活动,减轻职工家长身上的负担;在职工生日时发放蛋糕券、生日贺卡;为职工进行免费体检,呵护职工的身体健康;为职工修建自行车棚;在职工宿舍加装电视、空调、办公桌,真正实现公司就是职工的第二个家。

        强化教育培训,全面提升职工素质。职工群众要有效地参与民主决策、民主管理和民主监督,就必须有一定的思想觉悟和科学技能水平。因此,邢台金隅一直以来十分重视强化职工队伍建设,引导职工树立正确的世界观及价值观,全面提高职工队伍政治觉悟、文化素养及技能素质。邢台金隅公司鼓励职工进行学历提升,考取各种专业证件,牢固树立“活到老,学到老”的理念;组织税务培训、质量培训、职业健康培训、消防培训、化妆培训等多种专业技能与生活类培训,全方位、多角度提升职工素质;在公众号开辟《党建微平台》专栏,提高职工政治文化素养,加强思想道德建设;组织职工走出去,向先进的企业和单位学习,在潜移默化中提升眼界,借鉴先进经验,提升个人能力。

        健全创新机制,激发职工创新热情。制定《职工经济技术创新管理办法》,鼓励职工就管理创新、技术创新项目进行申报,并组织人员进行评估、评审、管理、表彰、奖励,使广大干部职工紧紧围绕公司重点、难点工作,在“提质增效、挖潜降效、创新驱动、转型发展”中贡献力量,激发职工干事创业热情,促进公司经济、社会、安全、环保效益和经济效益不断攀升,实现公司生产经营高质量发展。到目前为止,共收到申报项目132项。

深入推行厂务公开,为公司建设聚合力

        厂务公开、民主管理是企业民主政治建设工作中的重要组成部分,邢台金隅公司按照构建和谐企业的要求,在推进和加强企业厂务公开民主管理工作中,始终秉承“依靠职工办企业”的理念,不断规范和深化厂务公开制度,持续拓宽和深化厂务公开领域,丰富厂务公开渠道。通过OA平台、厂务公开宣传栏、微信公众平台等多重渠道将“三重一大”决策、生产经营、干部任免、考核通报、绩效分配、评先树优、福利发放等职工群众关心的热点、焦点和敏感问题进行公示,接受阳光监督,切实保障了广大职工的知情权、参与权和监督权,实现了厂务公开工作从“要我公开到我要公开”的根本性转变。

        实践反复证明,职工群众始终是公司建设发展的力量源泉,没有哪一种力量比职工群众更强大,没有哪一种根基比职工群众的心地更坚实。一年多来,邢台金隅广大职工始终秉持一颗对企业的感恩之心,理解企业、支持企业,与企业同舟共济、同甘共苦,用心血和汗水战胜了前进道路上的各种困难和挑战。在企业未来的改革创新与发展中,邢台金隅将继续秉承全心全意为人民服务的宗旨,坚决依靠及带领企业员工,集思广益,发愤图强,实现企业的转型发展、科学发展,让广大职工分享到企业发展所带来的福祉。